招聘岗位
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一、工作职责
1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式,保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差,无报废,保证所管辖范围无责任质量事件,无投诉。 2、 能考取至少2个岗位的上岗证; 3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源,无安全事故发生; 4、 保证所管辖工序内,产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标; 5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序,主导完成问题的整改; 6、 完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、2024届本科以上应届毕业生;
2、药学、化学、医学相关专业。
生产储备干部(严格按照1人1册进行培养,双师带教原则进行带教) 1-6月,试用期学习,包括企业文化、产品工艺和设备知识学习,基层操作岗位(车间各工段)轮岗实践等; 6-12月,岗位轮岗学习(车间班长/公用工程/设备管理等),达到顶岗要求; 1-2年,跨车间/部门/子公司轮岗,QA各岗位、QC管理、技术部、工程部等相关岗位轮岗学习; 2-3年,车间主任后备岗位实践学习,独立牵头负责项目实施; 3年,培养到后备车间主任。
1、2024届大学生,生物制药、化学、药学等相关专业。 2、热爱医药制造业,并对药品生产有一定的了解。